创新项目竞亮相 同台pk激活力-九游会网页

为激励集团干部职工发挥聪明才智，大胆创新实践，充分彰显创新智慧成果，激发集团创新工作整体效能，1月25日，人力资源部组织开展2023年度部门创新项目评比会。活动既是集团创新项目的成果展示，更是探索集团高质量发展路径的一次集中研讨。

参加展示会的部门负责人围绕创新项目的实施背景、面临困境、具体做法、取得成效、未来计划等内容进行讲解展示。

党政办公室响应“泰州市标准化发展行动计划”，将楼宇党建工作进一步规范化、制度化、标准化，编制《楼宇党建共享平台建设规范》，成功获批市级标准，并完成省级标准立项工作，填补了泰州市在楼宇党建领域标准的空白，进一步放大“红鑫”品牌效应。

纪委办公室统筹推进“排”、“降”、“控”三位一体，逐步构建起以制约和监督权力为核心，以岗位风险防控为基础，以制度建设为主线，以现代信息技术为支撑的廉政风险防控体系。

财务管理部创新融资比选理念，创新拓展融资渠道，创新发行融资产品，创新技术管理手段，创新成本压降举措，以发展为先，以实绩为王，全面提升融资管理工作水平。

人力资源部在集团党委的部署安排下，圆满完成大自然公司人员分流安置工作，确保分流安置人员“分”而不离，“流”而不散。

审计法务部深化探索“业法审”融合路径，将合规要求和防控措施嵌入业务流程，聚焦重大领域、重要业务、薄弱环节，扎实推进合规指引和合规监督，创造性的开展业法审融合“三法”、“四化”。

资产运营部以高质量开展“安全管理提升年”为抓手，聚焦安全责任理念创新、安全管理模式创新、安全管理标准创新、隐患排查方式创新、安全培训演练创新等五个方面，持续提升集团本质安全管理水平。

投资发展部以亏损企业专项治理工作为抓手，紧盯目标，勇于创新，分步施策，突出攻坚克难，树牢结果导向，顺利解决参股企业泰州市威通管业公司历史遗留问题。

金融服务部发挥科技赋能特长，促进“数智金控”转型发展。创新建设了泰州金控云平台，全面赋能管理创新。

经过激烈的角逐，财务管理部、党政办公室、人力资源部荣获前三名。

会议还对各部门进行2023年度综合考核。

此次展示评比会充分彰显了集团各部门勇于创新、敢于争优、善于破题的风采，更激发了广大干部职工的创新激情与动力，焕发了干事创业的“精气神”。下一阶段，集团将以本次活动为契机，积极营造比学赶超的良好氛围，不断实现创新工作的新突破，推动高质量发展工作更上新的台阶！