| 【我们的2023】“金色盾牌”护安全 聚焦转型谋发展 | |||
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2023年，金盾公司在集团党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，稳中求进、求真务实、多措并举、亮点纷呈。 深耕主业，各项业务稳步发展。押运业务安全有序，全年出动押运人员约12万人/次；押运车辆5.2万车/次，安全行驶220余万公里，枪弹零事故，车辆无重大交通事故，全力确保全市金融秩序安全稳定运行。保安业务稳中有升，今年中标江苏烟草泰州公司、泰州港城驾校、高港档案馆等10家单位，中标金额总计约1300万，新增安保人员约100名。技防业务积极强化报警系统技术含量，新增客户数量9家，为全市26家金融单位、179家学校及132家企事业单位共900多个网点提供ck报警服务，没有出现一例漏报、误报情况，得到客户单位一致好评。同时积极推动商业银行入驻金库，不断提升金库信息化处理和安全管理的能力，目前，中国银行、上海银行、兴业银行、幸福村镇等金融机构已成功入驻。
全力培新，开拓大型安保活动。2023年为开拓安保市场，树立国有保安公司品牌形象，公司积极与市巡特警支队就承接大型安保活动进行沟通洽谈，5月份累计派出保安押运人员2500余人次，克服高温天气影响，精心部署，周密安排，圆满完成2023超导音乐嘉年华及汪峰演唱会活动的安保工作任务，受到公安机关及主办方的高度肯定。
寻求转型，推进寄存中心建设。在集团领导的关心支持下，公司积极推动档案寄存中心项目建设，先后完成华诚科创园土地分割方案的确定，分割土地规划指标的确定，土地权籍调查等工作，同时初步完成分割土地上37家租户退租减约、搬迁补偿等工作的沟通洽谈，目前已与华诚公司签订了土地使用权转让合同，并将相关材料报送市不动产登记中心和高新区自规分局，待审批同意后办理土地分割及产权登记。 安全赋能，打造企业安全品牌。6月15日，公司以市政府《关于产业工人安全赋能提升安康幸福指数的十条措施》为指导，结合泰州市保安行业发展趋势，围绕“安全赋能奖励幅度”等5个议题组织职企双方开展集体协商，成功召开金盾公司安全赋能“能级工资”集体协商暨安全生产专题职代会，并入选2023年泰州市优秀职代会案例。8月份，公司深入开展消防安全标准化企业创建工作，积极完善各项制度更新，排查和整治各类消防隐患，打造消防安全标准化管理示范单位，为进一步提升公司消防安全筑牢坚实基础。
此外，公司坚持党建引领业务，积极推进青年人才计划，在退役军人再就业等方面做出较大贡献，先后获评国资委先进基层党组织、助力护航江苏省第二十届运动会“先进集体”、退役军人就业创业示范基地等荣誉。
2024年，金盾公司将继续站在新起点，紧扣“高质量、保市场、稳增长”的工作目标，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，牢牢把握高质量发展这一根本要求，坚持以市场为导向、以效益为中心、以转型升级为重点，切实提高经济运行质量，奋力开创金盾保安高质量发展新局面。 |
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