| 市金控集团召开领导班子和领导干部年度考核述职测评会 | |||
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1月23日上午，市金控集团组织召开领导班子和领导干部年度考核述职测评会，集团党委书记、董事长顾鹏程主持会议并代表集团领导班子作年度述职报告，集团领导班子成员参会，市纪委监委、市委组织部、市国资委、市委主题教育办联络四组有关同志列席会议。
顾鹏程指出，在市委、市政府正确领导下，在市国资委、市金融局关心指导下，市金控集团团结带领广大干部职工，以“一流国企、幸福金控”建设为目标，以“高质量发展对标提升年”为主线，凝心聚力，开拓创新，务求实效，较好地完成了各项目标任务。
一是一以贯之抓党建引领，在全面从严治党上树立金控形象。集团始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党的二十大精神为指引，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢党建引领“风向标”，打造支部战斗“堡垒群”，守好意识形态“主阵地”，培育企业发展“生力军”。
二是稳中求进抓业务经营，在服务产城双强上展示金控作为。力推金融主业做优做强，中小企业金融服务平台获评“省级中小企业公共服务示范平台”奖项。升级基金布局，开展金泰方德1号基金、市区联动基金（海陵区）和完全市场化募资的润泰1号基金等项目。金融广场自持写字楼入驻率全年提升12%，泰福里商业整体签约率达100%，获评“省级现代服务业高质量发展集聚示范区”“市示范步行街”等荣誉称号。
三是蹄疾步稳抓国企改革，在引领高质量发展上探索金控路径。坚持把新一轮国企改革深化提升行动作为重中之重的工作，统筹推进深化国企改革和对标一流企业行动，分别制定60项改革任务清单和56项对标提升举措，围绕主营主业、治理模式、经营机制、运营管理，精准施策，靶向发力，全面提升管理水平、管理效率和管理效益。
四是坚定不移抓监督执纪，在党风廉政建设上绘就金控底色。将集团90名敏感岗位人员登记造册，并制定《敏感岗位人员监督管理措施》，制发关爱卡11张，开展党风廉政建设主题教育系列活动10次，推动清廉文化入脑入心。
随后，会议还对集团主题教育开展情况、治企兴企满意度等进行了测评。 |
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